同志们：

今天我们在这里隆重集会，纪念中国共产党91周年华诞，同时表彰一年来在深入开展创先争优活动中涌现出来的先进集体和先进个人，首先我代表集团公司党委向辛勤工作在各条战线上的全体共产党员致以节日的问候！

一年来，集团公司党委在市委和市住建局党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大及十七届六中全会精神，以科学发展观为统领，紧密联系企业发展实际，充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业的健康、稳定、快速发展做出了积极的贡献。

一是加强了党的基层组织建设。随着企业的快速发展，集团公司经营规模不断扩大，为适应新形势下党建工作的实际需要和各基层单位独立法人运作后的工作需要，将原来的14个党支部，发展为现在的8个党总支，24个党支部，党小组由原来的19个发展为现在的22个，党的基层组织得到了进一步的巩固和加强，充分发挥了基层组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

二是深入开展了创先争优活动。在创先争优活动中，集团公司把围绕中心、服务大局、促进供热服务工作作为活动的出发点和落脚点，把创先争优活动作为学习实践科学发展观的深化和继续。成立了活动领导小组和办公室，精心组织实施。集团公司党委及各党总支、支部先后制定了创先争优活动方案，建立创先争优图板9块，并通过鹤城周刊、集团网站、同沐阳光报、各子公司简报等载体宣传创先争优活动。各党总支、支部成立了党员服务小分队，深入热用户家中，为用户排忧解难。在重阳节、春节等节日前夕，组织开展慰问辖区内孤寡老人、低保户、残疾人等活动，得到了热用户的一致好评。创先争优活动的深入开展，使党员干部的政治理论素质得到了进一步提高，使企业的供热服务水平得到了进一步提升。

三是开展了党建工作目标责任制考评。集团公司党委坚持每月政工例会制度，交流经验、部署工作，定期深入各基层单位调研、检查党群工作开展情况，并对全体党群管理人员进行了年度综合考评。集团所属各党总支建立党建图板9块并统一了内业资料。按照局党委的统一部署，建立并不断完善了党员信息库，对315名党员的信息进行了准确录入和不断更新。2011年共发展党员5名，发展入党积极分子16人。同时开展了以“支部班子好、党员队伍好、活动开展好、制度建设好、作用发挥好”的“五好”活动，基层党组织的凝聚力和战斗力显著增强。集团公司党建目标管理工作得到了进一步加强，党建科学化、标准化、专业化水平得到了进一步提升。

四是开展了民主评议党员工作。根据局党委关于召开民主生活会和开展党员民主评议活动的实施方案精神，结合企业实际，集团公司党委及所属各党总支制定方案、深入落实，组织全体党员干部认真学习《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》等读本，召开了两级领导班子民主生活会，班子成员坦诚交换意见，增进了团结和沟通。集团公司315名党员认真填写《民主评议党员登记表》，参加率达到100%，经过自评、互评和组织考察，党员合格率为100%，优秀率为20%。通过民主生活会和民主评议活动，使党员干部的党性进一步增强，使党内监督更加有效。

五是开展了“关注民生、改善环境、服务发展”群众满意单位评议活动。根据市、局文件精神，集团公司把群众满意单位评议活动与供热服务等工作有机结合，通过严格执行“六项制度”和《黑龙江省城市供热条例》及《黑龙江省供热行业服务规范》，深入开展优质服务活动。在活动过程中，集团公司制定方案，层层签订目标责任状，聘请义务监督员20名，组织召开用户座谈会9次，发放用户征求意见单1000多份，用户满意率达到98%以上。向市、局行风办投稿20多篇，“多措并举、优化服务”的稿件在齐报“行风在线”专栏刊登，“阳光热力集团分户改造暖民心”等稿件在市纠风工作简报及建设网中刊登。

六是做好全国文明单位创建的基础工作。集团公司自2009年晋升为省级文明单位标兵，2011年申报全国精神文明建设先进单位，由于该称号类别取消，更换为全国文明单位档次，导致申报时间发生变化。因此，集团公司2013年有资格申报全国文明单位。集团公司始终把创建工作的理论、目标、文化、行为、保证、责任六个体系和十二项载体作为“6•12”系统工程来抓，认真做好全国文明单位创建的基础工作，在企业内部形成了全员争创的良好氛围，使阳光品牌唱响鹤城，得到了省、市各级领导的高度评价。集团公司党委通过不断完善“6•12”系统创建工程，为创建全国文明单位奠定了坚实的基础。目前，集团所属各基层单位全部晋升到区、市级文明单位及标兵行列。

七是积极开展内外宣传工作，营造良好舆论氛围。集团党委始终坚持宣传工作为供热生产服务、为多元化经营工作服务、为企业健康发展服务的原则，通过不断完善宣传工作制度和评价机制，建立健全宣传网络，加强与新闻媒体的联系和沟通等方式，赢得了新闻单位和广大热用户的理解与支持，为企业的各项工作营造了良好的舆论氛围。2011年，在两报共刊登稿件130余篇，图片40余幅，两台宣传报道70余次。在市住房和城乡建设网共刊登稿件442篇，图片60余幅。鹤城周刊同沐阳光专版全年发行52期，刊登稿件200多篇，图片100余幅。

八是加强群团组织建设，发挥桥梁纽带作用。通过党建带工建、带团建，以党群共建为载体，充分发挥了群团组织的桥梁纽带作用，在企业内部营造了和谐的劳动关系。通过职工代表大会制度的执行、签定集体合同、劳动争议调解、厂务公开民主管理等项工作的开展，使广大员工的合法权益得到了切实维护，营造了和谐的劳动关系和快乐的工作氛围。2011年，集团两级工会组织员工体检1700多人次，走访困难员工55人、辖区贫困用户33户，发放慰问金、慰问品折合人民币13600元。集团公司团委带领广大团员青年在推进三个文明建设的进程中，充分发挥党的助手和后备军作用，集团公司团委、各子公司团支部先后组织开展了“立足岗位学雷锋、履职尽责做奉献”主题月活动、青年突击队活动、各项社会公益活动和丰富多彩的文体活动，不断提高青工队伍的整体素质。

一年来，集团公司党群建设工作取得了可喜成绩，也涌现出了许多先进典型和事迹，集团公司先后被授予全国住房和城乡建设系统企业文化建设示范单位、全国模范职工之家、省建设系统精神文明建设先进集体、市“五五”普法先进单位及市厂务公开民主管理示范单位光荣称号，集团公司党委被局党委授予先进基层党组织荣誉称号。共产党员牛雷同志的事迹被中央电视台《真诚沟通》栏目专题报道，日前在局系统庆七一优秀党员事迹报告会上做了事迹报告。

同志们，我们纪念党的生日，必须深刻认识加强和改进新时期、新形势下党的建设的重要性和必要性，各级党组织要坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的基本原则，服从、服务于集团公司经济建设的大局，坚持党要管党、从严治党，建立健全党建工作长效机制，大力加强党的建设和企业文化建设，确保党的建设各项任务落到实处。

一、实现党建工作与企业文化建设的有机结合，推动企业可持续发展。目前，非公企业党建工作已成为全党建设工作的重要组成部分。而企业文化作为一种“软实力”，在现代企业制度的大背景下，更是衡量企业发展和有无生命力的重要综合指标之一。如何实现非公企业党建工作与企业文化建设工作的有机结合，成为摆在我们面前的一项重要任务。集团各级党组织和全体党员要把加强企业文化建设、用阳光文化理念引领、教育和凝聚广大员工作为党建工作的首要内容来抓，选准切入点，探索新方式，推动集团公司党建和企业文化建设互为促进、蓬勃发展。

二、党员干部要成为阳光文化的引领者、宣传者和示范者，应充分发挥先锋模范作用。共产党员在企业文化建设中应发挥先锋模范作用，是共产党员先进性的必然要求。集团公司全体党员干部要成为企业文化建设的引领者，就是要通过发挥自己的先进性，充分展示阳光文化的形象、引领企业文化的方向，使之成为促进企业发展的精神力量。要成为企业文化建设的宣传者，就是要通过最具体、最生动、最形象的言教和身教向身边的员工群众积极宣传阳光文化，达到最直接、最便捷、最有力的效果。要成为企业文化建设的示范者，就是要以自身的模范行为展现和诠释阳光文化，使之内化为全体员工自觉的精神理念、价值标准和行为规范。

三、党群管理人员要通过学习型党组织建设，增强自身素质，提升工作水平，更好地为企业经济建设服务。集团公司各级党群管理人员仅有发挥先锋模范作用的热情是不够的，还必须具备发挥作用的本领。这就要求我们要建设学习型党组织，树立科学发展和改革创新的理念，培养高素质的党群管理人员队伍。全体党群管理人员要在学习型党组织建设的过程中，树立终身学习的思想和理论联系实际的马克思主义学风，争做学习的倡导者、示范者和推动者，并养成向书本学习、向实践学习、向周围同志学习的习惯，不断提高自己的政治理论水平和综合文化素养。同时，不仅要自己学习好，还要帮助和带领周围的员工共同学习、共同进步，不断提升为企业和社会服务的本领，更好地践行阳光文化，更好地服务于社会和广大热用户。

同志们，回顾党的历史，我们备受鼓舞；展望企业的美好前景，我们信心百倍！让我们以纪念建党91周年为有利契机，认真贯彻落实党的十七大和十七届六中全会精神，深入践行“履职尽责、博爱奉献”的企业核心价值观，牢记宗旨，不忘使命，立足本职，务实开拓，为实现集团公司的跨越式发展做出新的、更大的贡献！